Приказ об обеспечении работников смывающими средствами образец

приказ об обеспечении работников смывающими средствами образец

ГИТ

  • Ожидания и реальность: как проходят проверки по чек‑листам
  • Как провести периодический медосмотр
  • Как результаты СОУТ помогут выполнить требования закона и упростить себе работу
  • Проверьте готовность предприятия к проверке по гражданской обороне
  • Алгоритм: как составить нормы выдачи СИЗ для своей организации
Содержание:

Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

На проведение СОУТ осталось дней

Спецоценка быстро и экономично по готовому алгоритму Минтруда

  • Специальная оценка условий труда
  • Кто возглавляет комиссию по проведению СОУТ
  • Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации
  • Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2018 году
  • Порядок проведения СОУТ 33н
  • 426-ФЗ о специальной оценке условий труда с изменениями 2018
  • Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • Для каких целей применяются результаты проведения специальной оценки условий труда
  • Декларация соответствия условий труда государственным требованиям
  • Карта специальной оценки условий труда
  • Приказ о проведении специальной оценки условий труда – образец

© 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

Журнал «Справочник специалиста по охране труда» — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.

Все права защищены.


N1122н

(п.10 Приложения №1)

3

Социальные работники

Очищающие средства

Мыло или жидкие моющие средства для мытья рук

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N1122н

(п.7 Приложения №1)

4

Специалист по социальной работе

Очищающие средства

Мыло или жидкие моющие средства для мытья рук

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N1122н

(п.7 Приложения №1)

5

Уборщик территории

Защитные средства

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)

Наружные работы, связанные с воздействием пониженных температур, ветра

100 мл

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г.

Приказ об обеспечении работников смывающими средствами образец

Выдача работникам ДСИЗ под роспись в личной карточке учета и инструктаж по правильному использованию средств защиты.

Практика выдачи ДСИЗ не в личное, а в коллективное использование имеет свои нюансы. В этом случае необходимо назначить лицо, имеющее материальную ответственность за ДСИЗ.

Например, в цеху на производстве это может быть мастер. Ему выдают защитные средства на работников участка. В дальнейшем он следит за тем, чтобы ДСИЗ всегда имелись в наличии.
Также на мастера будет возложена обязанность в личных карточках работников отметить факт получения ими ДСИЗ и заверить их подписями.

Если средство содержится в упаковке больше 250 мл, с экономической точки зрения наиболее разумно не выдавать его персонально, а разместить по рабочим помещениям и пользоваться дозатором.

Приказ об обеспечении работников смывающими средствами образец заполнения

N1122н

(п.1 Приложения №1)

Очищающие средства

Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, мазут, различные виды производственной пыли.

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N1122н

(п.8 Приложения №1)

Очищающие кремы, гели и пасты

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, мазут, различные виды производственной пыли.

200 мл

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N1122н

(п.9 Приложения №1)

Регенерирующие, восстанавливающее средства

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

Работы с техническими маслами, смазками, нефтью и нефтепродуктами, различными видами производственной пыли.

100 мл

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г.

Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств (образец заполнения)

ПРИКАЗ

20.10.2011 N 20

Москва

Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам

смывающих и обезвреживающих средств

В целях улучшения защиты работников от имеющихся на рабочих местах загрязнений, в соответствии с ч. 2 ст. 221 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Приложением 1 к настоящему Приказу.

2. Начальнику отдела кадров А.И. Бубновой в срок до 27.10.2011:

2.1.
Ознакомить с настоящим Приказом работников, которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств.

2.2. Подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Баранов С.П.
Баранов С приказом ознакомлен: начальник отдела кадров Бубнова А.И. Бубнова 20.10.2011

Приложение 1 к приказу от 20.10.2011 N 20

НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

N п/п Наименование профессии (должности) Виды смывающих и обезвреживающих средств Норма выдачи в месяц 1 2 3 4 1

Уборщик служебных помещений

мыло туалетное (жидкое моющее средство в дозирующем устройстве)

300 гр.

Образец приказа об обеспечении работников смывающими средствами

Вниманиеattention
Средство профилактики грибковых инфекций кожи ног

Работы с бактериально опасными средами, нахождение рабочего места удаленно от санитарно-бытовых узлов

Дезинфицирующее средство для рук

Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам

Алгоритм выдачи ДСИЗ таков:

1. Разработка и утверждение Положения об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами, которое утвердит нормы бесплатной выдачи ДСИЗ на предприятии.

2. Составление перечня персонала, получающего ДСИЗ, согласование его с профсоюзом.

Список составляется специалистом по охране труда (или работником, его заменяющим).


Важноimportant
После этого перечень согласуют с профсоюзом и утверждают у руководства предприятия.

Если СОУТ уже была проведена, то список персонала составляется согласно данным оценки. В противном случае необходимо обратиться к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. No1122н, в нем даны типовые нормы выдачи.

Для сотрудников, занятых разовой работой с трудносмываемыми веществами или при нестандартной температуре, и для тех, кто трудится неполный день, нормы ДСИЗ определяются по реальному времени влияния опасного фактора.

3.


Оформление приказа о выдаче смывающих и обезвреживающих средств.

4.

Минтруд отменил эту обязанность для работодателя своим приказом от 23.11.2017 № 805н.

Выдача мыла по охране труда

Работодатель самостоятельно, ориентируясь на результаты СОУТ, составляет перечень лиц, получающих ДСИЗ.

Однако мыло (жидкое или туалетное) должно использоваться всеми работниками. Это элементарное гигиеническое требование.

Но законодательно это требование нигде отдельно не прописано, и в письме Росструда №15-2/ООГ-1752 от 06.05.2016 г. подтверждено, что нет необходимости выдавать моющие средства персоналу, занятому офисной работой (такой как бухгалтерская работа, например).

При этом не стоит забывать о штрафах за отсутствие ДСИЗ (ч. 3 ст 5.27 КоАп).

Они составляют достаточно большие суммы: индивидуальные предприниматели без образования юрлица заплатят штраф от 5 до 10 000 р. Должностные лица будут наказаны на сумму от 10 до 20 000 р.

  • Инфоinfo
    Приложение N 1. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • Приложение N 2. Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
  • Приложение. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г.


N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2013 г., 20 февраля 2014 г., 23 ноября 2017 г.

В соответствии с пунктами 5.2.70 и 5.2.74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст.

Начальнику хозяйственного отдела оформить заявку на жидкие смывающие средства на 2014 год (до 15.12.2013 г.) для обеспечения постоянного наличия в санитарно-бытовых помещениях в соответствии с указанным Положением.

4. Начальнику УМТС организовать приобретение, хранение и выдачу в подразделения смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с указанным Положением.

5. Директорам НИИ ПММ, НИИ ББ, СФТИ в своих подразделениях составить и утвердить перечни рабочих мест, профессий и должностей работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и обеспечить работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.

6.

При проведении в подразделении в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда, подбор и выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам осуществлять на основании результатов аттестации рабочих мест.

7. Начальнику управления делами и организационного обеспечения довести приказ до сведения руководителей вышеуказанных подразделений.

Ректор

СОГЛАСОВАНО

Первый проректор

Главный бухгалтер

Начальник ПФУ

Приложение

к приказу /1

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзной Ректор Томского государственного

организации ТГУ университета

_____________ ________________ Ректор ТГУ

«_____»_____________20 г. «_____»_____________20 г.

Таким образом достигается максимальное предотвращение негативного влияния вредных веществ на кожные покровы.

Скачайте документы из статьи:

Смывающие средства

Смывающие средства удаляют различные загрязнения. Выбор конкретного типа зависит от того, что именно попадает на кожу в ходе производственного процесса. В практике используются 3 вида очистителей: туалетное мыло, жидкое туалетное мыло и пасты (гели, кремы).

В первых двух ДСИЗ нуждаются работники, трудовая деятельность которых связана с применением разнообразных легкоудаляемых веществ.
Также они положены сотрудникам, использующим кислоты, щелочи и т.п.

Более сильные очистители выдаются для борьбы с устойчивыми и водонерастворимыми веществами.

Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда.

13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляется специалистом по охране труда. Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, с учётом особенностей организации труда в Центре.

14. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется заведующим хозяйством.

15. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на наружных работах, связанных с понижением температуры, с ветром и другими негативными факторами.

16. Применение защитных средств, указанных в пункте 1 4 настоящего Положения, осуществляется путём их нанесения на открытые участки тела до начала работы.

17. На работах, связанных с трудно смываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум), в дополнение к твёрдому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты. Замена указанных очищающих средств твёрдым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается.

18.

Не забываем ставить рейтинговые звёздочки, отписываться в комментариях, подписываться на рассылку актуальных новостей и материалов 😉 Спасибо за участие!

Приказ о порядке бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств

«О порядке бесплатной выдачи работникам сертифицированных смывающих и обезвреживающих средств»

В целях обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, в соответствии с требованиями ст. 221 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н,

1. Ответственность за приобретение, в необходимых объемах, сертифицированных смывающих и обезвреживающих средств возложить на сестру-хозяйку Мухову Р.Н.

2. Ответственность за своевременную выдачу сертифицированных смывающих и обезвреживающих средств работникам возложить на руководителей структурных подразделений.

2.1.

заведующий отделением Валиев М.В. – взрослое хирургическое отделение

2.2. заведующий отделением Станкова И.Б. – лечебное отделение №1

3. Руководителям структурных подразделений:

  • осуществлять выдачу сертифицированных смывающих и обезвреживающих средств работникам в соответствии с утвержденными Нормами;
  • выдачу сертифицированных смывающих и обезвреживающих средств регистрировать в «Личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств».

4.

К ним относятся масла, нефтепродукты, клеи, битум, смазки, нефтепродукты, угольная и металлическая пыль и т.д.

Обезвреживающие средства

Как ясно из названия, обезвреживающие ДСИЗ противодействуют различным вредным факторам: агрессивным средам, некомфортным температурам и УФ-излучению, микроорганизмам и т.д., не удаляя их с кожи, а создавая защищающий барьер.

Для персонала, занятого с масляными и другими водонерастворимыми веществами, обязательно использование гидрофильного крема, увлажняющего кожу, и регенерирующего средства.

Если загрязнения имеют причиной кислоты, щелочи и прочие водорастворимые смеси, нужен гидрофобный крем, отталкивающий влагу.

Логично, что для работников, сталкивающихся с обоими вариантами, нужны оба типа средств и, обязательно, крем, помогающий регенерации.

Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

Для спасения от ветра и холода вместе с восстанавливающим кремом применяется специальный крем от пониженных температур.

Сотрудники, выполняющие сварку, нуждаются в средствах с УФ-фильтром. Это же относится и к тем, кто по долгу службы длительное время пребывает на солнце или под влиянием фотосенсибилизирующих веществ.

N1122н

(п.2 Приложения №1)

Очищающие средства

Мыло или жидкие моющие средства для мытья рук

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N1122н

(п.7 Приложения №1)

Регенерирующие, восстанавливающее средства

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

Работы с дезинфицирующими средствами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки).

100 мл

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. N1122н

(п.10 Приложения №1)

2

Водитель автомобиля

Защитные средства

Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)

Работы с техническими маслами, смазками, нефтью и нефтепродуктами, различными видами производственной пыли

100 мл

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г.

Соответственно, такое лицо и должно поставить подпись в подтверждение, что с приказом о выдаче ознакомлено.

Напомним, что при выдаче смывающих или обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения (п. 10 Стандарта, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н). В подтверждение ознакомления работник может поставить свою роспись на приказе о выдаче средств или в личной карточке.

Приведем для оформляемого при выдаче смывающих и обезвреживающих средств образец приказа.

glavkniga.ru

Образец приказа об утверждении норм выдачи смывающих средств

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г. N 1122н г. Москва «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»»

Опубликовано 20 мая 2011 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г. Регистрационный N 20562

В соответствии с пунктами 5.2.70 и 5.2.74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.
2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст.

Хранение выдаваемых работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель осуществляет в соответствии с рекомендациями изготовителя.

26. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).

27. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем Стандарта осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).

28. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) Стандарта в подведомственных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).

uzrf.ru

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

ОАО «Рога и копыта»

П Р И К А З

« ___ » ____________200__ г.

Муниципальное бюджетное учреждение

«Центр социального обслуживания граждан

пожилого возраста и инвалидов»

ПРИКАЗ

13.06.2018№ 1306/2-од

Ачинский район, п. Малиновка

Об утверждении Положения об обеспечении работников МБУ «ЦСО» смывающими и (или) обезвреживающими средствами

Руководствуясь статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации,учитывая вступление в силу с 12.06.2018 года изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», установленных приказом Министерства труда и социального развития» от 23.11.2017 № 805н, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об обеспечении работников МБУ «ЦСО» смывающими и (или) обезвреживающими средствами (приложение).

2.

Заведующим отделениями ежемесячно подавать заявки заведующему хозяйством Зевалич Г.Н. на приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств по утверждённым нормам.

3.

Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2001 № 85.

2. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»:

2.1. Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными «Нормами…»

2.2. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда.

2.3.

Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается.

2.4. Предусмотренные в «Нормах…» дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования выдавать под ответственность мастера и других инженерно-технических работников.

2.5. Мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощников и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в «Нормах…» выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

2.6. Менеджеру Соколовой Е.Р. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работника и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

2.7. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

2.8. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы организации.

3.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *